Kabarindo24jam.com | Cibinong -Pemerintah Kabupaten (Pemkab) Bogor melalui Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM), terus berupaya memperkuat penerapan manajemen talenta aparatur sipil negara (ASN) melalui pelaksanaan Profiling ASN Tahun 2026 yang merupakan program nasional Badan Kepegawaian Negara (BKN).
Profiling ASN Tahun 2026 dilaksanakan di Cibinong pada 31 Agustus hingga 4 September 2026 dan diikuti sebanyak 560 ASN di lingkungan Pemkab Bogor. Profiling ASN merupakan program nasional yang bertujuan memetakan potensi, kompetensi, serta profil individu ASN secara digital. Program ini menjadi bagian penting dalam mempercepat penerapan manajemen talenta di instansi pemerintah.
Kepala BKPSDM Kabupaten Bogor, Yunita Mustika Putri, mengatakan bahwa kegiatan profiling menjadi langkah strategis dalam membangun basis data ASN yang objektif dan akurat. “Profiling ASN ini menjadi instrumen penting untuk mengetahui potensi dan kompetensi setiap ASN secara lebih objektif. Hasilnya dapat menjadi dasar dalam pengembangan kompetensi, perencanaan karier, hingga penempatan ASN sesuai potensi dan kebutuhan organisasi,” ujar Yunita.
Ia menjelaskan, penerapan manajemen talenta di lingkungan Pemerintah Kabupaten Bogor diharapkan mampu mendorong pengelolaan ASN yang semakin profesional, berbasis sistem merit, serta sesuai dengan kebutuhan organisasi.
“Dengan adanya profiling ini, kami berharap talenta-talenta ASN dapat teridentifikasi dengan baik sehingga pengembangan karier dan peningkatan kompetensinya dapat dilakukan secara lebih tepat sasaran,” jelasnya.
Yunita menambahkan, pelaksanaan Profiling ASN juga merupakan bagian dari upaya mendukung terwujudnya Asta Cita, sekaligus mendukung pencapaian visi dan misi kepala daerah melalui penguatan kualitas sumber daya aparatur.
“ASN adalah salah satu kekuatan utama dalam menjalankan pemerintahan dan memberikan pelayanan kepada masyarakat. Karena itu, penting bagi kita untuk memastikan setiap ASN dapat berkembang sesuai potensi dan kompetensinya serta memberikan kontribusi terbaik bagi organisasi,” tambahnya.
Sebanyak 560 ASN mengikuti proses profiling secara digital melalui fasilitas Laboratorium BKPSDM Kabupaten Bogor. Melalui kegiatan ini, Pemerintah Kabupaten Bogor terus mendorong terwujudnya tata kelola manajemen ASN yang profesional, objektif, transparan, dan berbasis data, sekaligus memperkuat implementasi manajemen talenta untuk menghadirkan aparatur yang kompeten, adaptif, dan berorientasi pada pelayanan masyarakat. (Ali/*)
